CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN, CON CARGO AL EJERCICIO PRESUPUESTARIO DE 2018, DE SUBVENCIONES PÚBLICAS PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE ÁMBITO ESTATAL, DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A LAS PERSONAS OCUPADAS


tricología aplicada a la peluquería


Inicio del curso
1 de Junio 2020
a través de aula virtual


duración:
30 horas


Concienciar de la importancia de analizar el estado del cabello y del cuero cabelludo del cliente, para llevar a cabo recomendaciones, aplicar tratamientos estéticos adecuados o llevar a cabo los protocolos de trabajos técnicos desarrollados por el profesional.


formación subvencionada para trabajadores, autónomos y en situación de este.
SIN LIMITE DE PLAZAS

40% PLAZAS PARA DESEMPLEADOS

Según resolución de 15 de abril de 2020, del sepe por la que se establecen en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del Covid19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral


La acción formativa en la que está usted participando corresponde a la convocatoria para la ejecución de planes de formación de ámbito estatal regulada por Resolución de 18 de enero de 2019, del Servicio Público de Empleo Estatal, del director general del Servicio Público de Empleo Estatal.

Dicha convocatoria se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, con las necesidades de adaptación a los cambios del sistema productivo, y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

Los fines de formación para el empleo son:
-Favorecer la formación a lo largo de la vida.
-Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.
-Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
-Mejorar la empleabilidad de las personas.
-Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.
Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

trabajadores sean objeto de acreditación.
Los recursos para financiar el subsistema de formación para el empleo proceden de la cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

Asociación Profesional para el Desarrollo, Formación e Innovación en las Empresas

Objetivo general:
Concienciar de la importancia de analizar el estado del cabello y del cuero cabelludo del cliente, para llevar a cabo recomendaciones, aplicar tratamientos estéticos adecuados o llevar a cabo los protocolos de trabajos técnicos desarrollados por el profesional.

Horas totales del curso: 30 horas

Contenidos formativos:
1. ESTUDIO Y ANÁLISIS DEL CABELLO Y CUERO CABELLUDO. 1.1. Las capas del cabello.
1.2. Anomalías más frecuentes del cuero cabelludo.
1.21. Pitiarisis simplex capitis.
1.2.2. Pitiarisis esteatoide.
1.2.3. Grasa.
1.2.4. Hidroseborrea.
1.2.5. Manto ácido cutáneo.
1.3. Anomalías más frecuentes del bulbo piloso.
1.3.1. Fases y estados: Anágen, Catágen, Telógen y Distróficos.

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COLECTIVOS PRIORITARIOS, marcados en la Resolución de 18 de enero de 2019, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas:
Jóvenes menores de 30 añosMujeresTrabajadores y trabajadoras de baja cualificaciónTrabajadores y trabajadoras mayores de 45 añosTrabajadores y trabajadoras con discapacidadParados de larga duraciónTrabajadores de PymesTrabajadores con contrato a tiempo parcialTrabajadores con contrato temporal